Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Polgármesteri Hivatal  a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. § (1) bekezdése alapján

pályázatot hirdet

Társadalompolitikai Ügyosztály Esélyegyenlőségi Irodája

Nőügyi és LMBTQ+ referens  munkakörre

Ügyszám: 17/17- 49/2025

A közszolgálati jogviszony időtartama:

Határozatlan idejű közszolgálati jogviszony

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

1082 Budapest, Baross utca 63-67.

Az ellátandó feladatok:

• Józsefváros nőügyi stratégiájának megalkotása,
• nőknek nyújtott ellátások és szolgáltatások felmérése és értékelése, javaslattétel a fejlesztési irányvonal meghatározására,
• SHELTER-CERV-2024-DAPHNE Kölcsönös tanulási program a családon belüli erőszak áldozatainak helyi támogatásáról szóló pályázat szakmai végrehajtásának koordinálása,
• a Józsefvárosi Esélyegyenlőségi Program nőügyi és szexuális és nemi kisebbségekre vonatkozó részeinek koordinálása,
• az ágazatokra vonatkozó jogszabályi előírások figyelemmel kísérése, valamint a módosítások helyi szintű normákra való átvezetésére vonatkozó javaslat készítése,
• lakossági bejelentések, jelzések, egyedi kérelmek megválaszolása, panaszok kivizsgálása,
• együttműködés civil szervezetekkel és az önkormányzat szerveivel, gazdasági társaságaival és intézményeivel a stratégia megvalósításában.

Feladatkör [29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján]:

A 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet 1. számú melléklet 23. pont „Humánpolitikai feladatkör”

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, valamint a vonatkozó helyi rendelet, és a Közszolgálati Szabályzat rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• magyar állampolgárság
• cselekvőképesség
• büntetlen előélet
• társadalomtudományi vagy egyéb, szakmailag releváns végzettség
• EU-s vagy egyéb pályázati tapasztalat
• a nők és LMBTQ+ személyek helyzetével, esélyegyenlőségével, társadalmi szerepével kapcsolatos szakpolitikai, jogi, társadalomtudományi vagy civil területen szerzett elméleti és/vagy gyakorlati jártasság
• felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
• tárgyalóképes angol nyelvtudás

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• közigazgatási tapasztalat
• önkormányzati tapasztalat
• női és LMBTQ+ ügyekkel foglalkozó civil szervezetekkel való kapcsolat
• ha a pályázó hátrányos helyzetű vagy alulreprezentált társadalmi csoport tagja

Elvárt kompetenciák:

• jó problémamegoldó és kommunikációs készség
• precizitás
• csapatmunka
• együttműködési készség
• önállóság, proaktivitás
• konstruktivitás

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány;
• fényképpel ellátott önéletrajz a Kttv. 5. mellékletében meghatározott kötelező adatkörrel és a 87/2019. (IV.23.) Korm rendelet 9. § és 1. mellékletben foglaltak figyelembevételével, amely tartalmazza a bérigényt, az eddig betöltött munkakörök leírását, jelenlegi munkakörét;
• motivációs levél, amelyben a jelentkező kifejti, hogy miért szeretne a Józsefvárosi Önkormányzatban dolgozni, hogy mit lát Józsefváros legégetőbb nőügyi és LMBTQ+ problémájának, melyre az Önkormányzatnak hatása lehet és hogy milyen konkrét megoldási javaslatokat tenne az adott problémára;
• 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, vagy annak megigénylését igazoló elismervény;
• iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okmányok másolata;
• vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésének vállalására vonatkozó nyilatkozat;
• nyilatkozat arról, hogy a pályázat elbírálásában résztvevők a pályázó személyi anyagát megismerhetik, pályázati anyagban foglalt személyes adatainak kezeléséhez a pályázati eljárással összefüggésben hozzájárul;
• a pályázó arra vonatkozó nyilatkozatát, hogy nem áll cselekvőképességet kizáró ok vagy korlátozó gondnokság alatt, kinevezése esetén nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy munkaköri összeférhetetlenség vele szemben nem áll fenn (Kttv. 84-85 §), nem áll hivatalvesztés fegyelmi hatálya alatt, amely miatt közigazgatási szervnél nem alkalmazható.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör a pályázat elbírálását követően legkorábban október 6-tól betölthető.

A benyújtás határideje: 2025. szeptember 14.

A betöltendő munkakörrel kapcsolatos bővebb felvilágosítást Benza Anna Málna irodavezető ad a +36 1/459-2283-as telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

Elektronikus úton az Jegyzői Kabinet Humánpolitikai Iroda részére a szemelyugy@jozsefvaros.hu e-mail címen keresztül. Kérjük a tárgymezőben feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 17/17-49/2025, valamint a munkakör megnevezését: Nőügyi és LMBTQ+ referens.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázatokról az Esélyegyenlőségi Iroda által felállított rangsor figyelembevételével a jegyző az alpolgármester egyetértésével dönt. A pályázat eredményéről a pályázók legkésőbb az elbírálástól számított 15 napon belül írásban tájékoztatást kapnak.

A pályázat elbírálásának határideje: 2025. szeptember 26.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

A Hivatal vezetése hangsúlyt fektet a szervezet működése kapcsán a nyilvánosságra, valamint arra, hogy a hivatali munkavégzés során érvényesítésre kerüljön az esélyegyenlőség, a teljesítmény tisztelete, a szolidaritás és a méltányosság.

A jogszabály szerint megállapított illetménytől eltérő illetmény, illetve személyi bér megállapítására a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény rendelkezéseinek figyelembevételével lehetőség van.

A közszolgálati jogviszony 6 hónap próbaidő kikötésével jön létre.

A Polgármesteri Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapja: 79.000 Ft.

A cafetéria juttatás éves összege bruttó 500.000 Ft.