Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Polgármesteri Hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 45. § (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet
Társadalompolitikai Ügyosztály Esélyegyenlőségi Irodája fogyatékosügyi referens munkakörre

A közszolgálati jogviszony időtartama: Határozatlan idejű közszolgálati jogviszony
Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő
A munkavégzés helye: 1082 Budapest, Baross utca 63-67.

Az ellátandó feladatok:

• Józsefváros fogyatékosügyi stratégiájának megalkotása,
• a fogyatékos és pszichoszociális fogyatékos embereknek nyújtott ellátások és szolgáltatások felmérése és értékelése, javaslattétel a fejlesztési irányvonal meghatározására,
• a Józsefvárosi Esélyegyenlőségi Program fogyatékosügyi részeinek koordinálása,
• új módszerek kidolgozása, bevezetése a fogyatékos ügyben és a fogyatékosságokkal élők szempontjából
• részvétel a kapcsolódó stratégiák, koncepciók, szabályozások felülvizsgálatában, megalkotásában és megvalósításában,
• az ágazatra vonatkozó jogszabályi előírások figyelemmel kísérése, valamint a módosítások helyi szintű normákra való átvezetésére vonatkozó javaslat készítése,
• az ágazatra vonatkozó pályázati kiírások figyelemmel kísérése, a lehetőségekről az érintett intézmények értesítése, pályázati igényük esetén a bizottsági, illetve a képviselő-testületi előterjesztés előkészítése, a pályázatok szakmai végrehajtásának, valamint a pénzeszközzel történő elszámolásának nyomon követése,
• lakossági bejelentések, jelzések, egyedi kérelmek megválaszolása, panaszok kivizsgálása,
• együttműködés civil szervezetekkel és az önkormányzat szerveivel, gazdasági társaságaival és intézményeivel a stratégia megvalósításában,
• szemléletformáló képzések szervezése az önkormányzat és intézményei számára.

Feladatkör [29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján]:

A 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet 1. számú melléklet 23. pont „Humánpolitikai feladatkör”

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, valamint a vonatkozó helyi rendelet, és a Közszolgálati Szabályzat rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• magyar állampolgárság
• cselekvőképesség
• büntetlen előélet
• felsőfokú végzettség gyógypedagógiai vagy társadalompolitikai területen vagy szociális szakmacsoportba tartozó szakképesítés
• felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• közigazgatási tapasztalat
• önkormányzati tapasztalat
• angol nyelvtudás
• érintettség vagy családon belüli érintettség
• ha a pályázó hátrányos helyzetű vagy alulreprezentált társadalmi csoport tagja

Elvárt kompetenciák:

• jó problémamegoldó és kommunikációs készség
• precizitás
• csapatmunka
• együttműködési készség
• önállóság, proaktivitás
• konstruktivitás

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• Fényképpel ellátott önéletrajz a Kttv. 5. mellékletében meghatározott kötelező adatkörrel és a 87/2019. (IV.23.) Korm. rendelet 9. § és 1. mellékletben foglaltak figyelembevételével, amely tartalmazza a bérigényt, az eddig betöltött munkakörök leírását, jelenlegi munkakörét,
• motivációs levél, amelyben a jelentkező kifejti, hogy miért szeretne a Józsefvárosi Önkormányzatnál dolgozni, hogy mit lát Józsefváros legégetőbb fogyatékosügyi problémájának, melyre az Önkormányzatnak hatása lehet és hogy milyen konkrét megoldási javaslatokat tenne az adott problémára,
• 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, vagy annak megigénylését igazoló elismervény,
• iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okmányok másolata,
• vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésének vállalására vonatkozó nyilatkozat,
• nyilatkozat arról, hogy a pályázat elbírálásában résztvevők a pályázó személyi anyagát megismerhetik, pályázati anyagban foglalt személyes adatainak kezeléséhez a pályázati eljárással összefüggésben hozzájárul,
• a pályázó arra vonatkozó nyilatkozatát, hogy nem áll cselekvőképességet kizáró ok vagy korlátozó gondnokság alatt, kinevezése esetén nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy munkaköri összeférhetetlenség vele szemben nem áll fenn (Kttv. 84-85 §), nem áll hivatalvesztés fegyelmi hatálya alatt, amely miatt közigazgatási szervnél nem alkalmazható.

A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör a pályázat elbírálását követően legkorábban június 2-től betölthető.

A benyújtás határideje: 2025. április 30.

A betöltendő munkakörrel kapcsolatos bővebb felvilágosítást Benza Anna Málna irodavezető ad a +36 1/459-2283-as telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:
Elektronikus úton az Jegyzői Kabinet Humánpolitikai Iroda részére a szemelyugy@jozsefvaros.hu e-mail címen keresztül.

Kérjük a tárgymezőben feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 17/17-27/2025, valamint a munkakör megnevezését: fogyatékosügyi referens.
A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:
A pályázatokról az Esélyegyenlőségi Iroda által felállított rangsor figyelembevételével a jegyző az alpolgármester egyetértésével dönt. A pályázat eredményéről a pályázók legkésőbb az elbírálástól számított 15 napon belül írásban tájékoztatást kapnak.

A pályázat elbírálásának határideje: 2025. május 27.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A Hivatal vezetése hangsúlyt fektet a szervezet működése kapcsán a nyilvánosságra, valamint arra, hogy a hivatali munkavégzés során érvényesítésre kerüljön az esélyegyenlőség, a teljesítmény tisztelete, a szolidaritás és a méltányosság.
A jogszabály szerint megállapított illetménytől eltérő illetmény, illetve személyi bér megállapítására a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény rendelkezéseinek figyelembevételével lehetőség van.
A közszolgálati jogviszony 6 hónap próbaidő kikötésével jön létre.
A Polgármesteri Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapja: 79.000 Ft.
A cafetéria juttatás éves összege bruttó 500.000 Ft.